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英良创业于1999年,成长在改革开放的时代浪潮中。15年来,始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经品牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,2015年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段,英良目前已发展为业内石材一线高端品牌。

 

英良的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。英良之道即创新之道,其内涵是:英良石材一贯秉持打造中国最专业的石材程整体配套商的经营理念,本着“客户第一,服务第一,信誉第一”的宗旨,努力经营,开拓进取,愿成为您值得信赖的成功合作伙伴,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,英良尔以没有成功的企业,只有时代的企业的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御风险的基石。

 

   

英良的核心价值观是:

 

是非观——以用户为是,以自己为非

 

发展观——创业精神和创新精神

 

利益观——共创双赢

 

永远以用户为是,以自己为非的是非观是英良创造用户的动力。

 

英良人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;英良人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

 

这两者形成英良可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

 

这一基因加上每个英良人的两创(创业和创新)精神,形成英良在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

 

创业创新的两创精神是英良文化不变的基因。

 

英良不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。永远以用户为是,以自己为非的观念基因要求员工个人具备两创精神。

 

创业精神即企业家精神,英良鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO

 

创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

 

两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。

 

   

共创的利益观是英良永续经营的保障。

 

英良是所有利益相关方的英良,主要包括员工、用户、高层。网络化时代,英良和供应商、合作方共同组成网络化的组织,形成一个个利益共同体,共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢,英良才有可能实现永续经营。为实现这一目标,英良不断进行商业模式创新,逐渐形成和完善具有英良特色的英良模式,每个员工通过加入自主经营体与用户建立契约,从被管理到自主管理,从被经营到自主经营,实现自主,自治,自推动,这是对人性的充分释放。

 

英良模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。

 

 


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